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#新加坡新闻 公职人员执勤受骚扰年均报案720起 新加坡拟完善法规加强前线公务人员保障 律政部长唐振辉公布相关统计，近年来公务员与公共服务人员执勤时遭遇辱骂、骚扰的案件频发，政府正持续检视法律条文与处置流程，加大对一线工作人员合法权益的保护力度。

统计数据显示，过去五年警方年均收到720起公职人员执勤期间遭受骚扰的报案；2023至2025年间，依据《防止骚扰法令》提交的两千份保护令申请里，约2%申请人是执行公务时受到侵扰的公职人员。唐振辉在国会答复议员提问时称，政府十分重视该类案件，各部门均开通专门上报渠道，为受害员工提供心理疏导、相关福利帮扶，必要时协助员工报警追究责任。

现行法律针对骚扰、施暴行为划定清晰处罚标准，违规者最高可罚款5000新元、监禁12个月；受害者还可依法申请保护令，并向施害方索要经济赔偿。倘若骚扰辱骂行为发生在网络平台，公职人员可向互联网安全委员会提交报备，申请下架不良言论内容，也可授权所属单位代为申诉维权。

目前政府正联合多方机构开展研讨，计划放宽相关条款，允许雇主直接为受害员工申请保护令，同时持续修订法律法规、简化维权流程，全方位保障直面群众的公职从业者。

官方暂未公布各岗位受害人员细分数据，但历年国会问询资料表明，教育、交通、卫生三大民生领域的相关冲突最为集中。教育部明确对教职工遭受骚扰事件采取零容忍态度；卫生部门数据显示，去年医护人员遭遇粗暴对待案件达4200起，相较前一年的3000起大幅上升； 交通行业近五年平均每年发生60起公交从业人员被乘客骚扰事件。除此之外，2023至2025年民防一线人员累计遭遇120起辱骂、肢体冲突事件，本年度又新增17起同类案件。