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#新加坡新闻 极端高温加剧职场安全隐患 港新两地交流户外劳工防暑治理经验 香港职业安全健康局总干事游雯到访新加坡，出席两年一度的职场安全卫生大会并接受媒体采访。游雯将持续恶化的气候变化比喻为不断扩张的隐患，呼吁各地区加强安全资讯互通、分享落地实操方案，协同处置极端高温天气引发的各类职业安全风险。

香港与新加坡城市环境高度相似，城区建筑密度大，建筑工人、户外保洁人员等一线从业者长期在高温环境作业，中暑、体力透支等安全事故发生率持续走高。游雯表示，单纯劝导员工及时补水、短暂休息无法从根源规避高温作业风险，需要整合政策约束、智能设备应用、弹性工时调整多重手段综合治理。

游雯分享香港成熟的高温作业管理体系：当地出台标准化中暑预防指引，面向各行各业开展防暑安全宣讲，同步发放专项补贴，扶持企业购置风扇、降温服饰等消暑设备，广泛推广补水、遮阳、散热、定时休息四项基础防暑措施。此外香港建立三级暑热预警体系，根据实时暑热指数划分不同危险等级，对应出台强制休息、缩短工时等管理要求，未按规定落实防暑保障的企业雇主，将被监管部门依法查处。

游雯对新加坡防暑管理政策的前瞻性予以认可。新加坡以湿球黑球温度数值为标准管控工地高温作业，同时推行工地免费提供冰沙等低成本降温措施。她还提到，新加坡较早预判劳动力老龄化趋势，提前完善相关保障政策，全方位维护基层劳工合法权益。

谈及人工智能、无人机等新技术用于工地安全巡检，游雯作出提醒，智能设备仅能充当安全检查辅助工具，所有排查出的安全隐患必须安排工作人员现场复核。同时需严控设备预警准确率， 避免频繁误报使工作人员产生麻木心理，无视安全警报甚至擅自关闭预警设备，降低整体工地安全管理效力。