#新加坡新闻 AI求职造假风气蔓延 面试表现与实际工作能力严重脱节 如今人工智能全面融入求职各个环节,不少求职者借助AI修饰简历、完成测评答题、线上面试实时获取回答提示,使得求职信息真实性大打折扣。众多求职者线上应答流畅专业、面试表现无可挑剔,可入职后实际操作能力却远达不到岗位标准,衍生出“面试一条龙、工作一条虫”的职场难题,不仅让企业招聘用人成本大幅上涨,也破坏了就业市场公平环境。 市场调研机构Gartner发布的数据显示,2025年有接近一半求职者在求职任意阶段使用AI工具,对比2024年四成的占比出现明显上涨,借助AI求职已经成为普遍现象。细分数据显示,32%的求职者依靠AI撰写、优化…